Con la vacuna antiCovid-19 disponible para cada vez más personas, se podría esperar que los equipos regresaran a la oficina en un futuro cercano. Pero un regreso a la empresa parece destinado al fracaso si se insiste en adoptar este ciclo de recuperación demasiado pronto. La agencia internacional Crowd comparte las razones, sus por qué.

Puede ser simplemente innecesario. Empresas como Fujitsu y Twitter ya han anunciado planes para hacer del trabajo remoto una opción permanente, incluso después de la pandemia. Las empresas globales están decidiendo el camino que quieren tomar para evitar la irritación y la confusión del personal a futuro.

Viajes a largo plazo: un incentivo para el personal

La colisión de la tecnología y los deseos personales del personal de la agencia Crowd -con mercados desde en San Francisco en Estados Unidos a Sydney en Australia- está abriendo nuevos caminos que están lejos de las ideas anticuadas sobre trabajar desde casa.

Con restricciones globales casi imposibles de predecir, los viajes a corto plazo siguen siendo difíciles. Pero los empleados que sienten que un escape a largo plazo beneficiará su enfoque profesional y su bienestar general están encontrando una nueva receptividad entre los empleadores progresistas que desean brindarles a las personas talentosas el espacio para encontrar su lugar en el mundo de la pandemia.

Los solteros y las parejas que quieren escapar de las mismas cuatro paredes en las que han estado habitado desde el comienzo del confinamiento global están teniendo la oportunidad de hacerlo.

En el pasado, los viajes han sido vistos como un gran incentivo de empleo para una fuerza laboral internacional. Ahora se trata de un incentivo tipo: “viajar + más vivir en el lugar donde deseas trabajar por un tiempo”.

Este cambio ha sido impulsado en parte por el acceso a Internet. La sociedad ya necesitaba un cambio cultural que se alejara del «presentismo» en la oficina. Aun así, se necesitó de una pandemia mundial para hacerlo, ese sacudón finalmente ha sucedido. Con una conexión Wi-Fi decente y algo de iniciativa, una gran cantidad de personas con funciones basadas en computadoras pueden realizar el trabajo diario dondequiera que elijan estar.

Trabajar desde cualquier lugar

Una encuesta entre 1.123 trabajadores remotos realizada por The Times y Morning Consult dio que:

  • 86% estaban satisfechos trabajando desde casa
  • Solo 1 de cada 5 dijo que quería volver a la oficina a tiempo completo
  • El 40% contó que realizaba más caminatas y podía tomarse descansos.
  • El 33% que hacía más ejercicio

Parece seguro decir que el trabajo remoto funciona. Sin embargo el dato más revelador salta al ver que 1 de cada 3 personas encuestadas contestó que “se mudaría a una nueva ciudad o provincia si el trabajo remoto continuara indefinidamente”.

En un mundo que parece cada vez más abarrotado, el futuro de los negocios podría ser todo lo contrario: una oportunidad de salirse.

 

Fuente: https://digitalagencynetwork.com/crowd-shares-why-dont-go-back-to-the-office/

Leave a Reply